Сотрудники организации любого профиля могут принять решение о переквалификации по программе «Организация работы с молодежью»: в связи с профессиональным ростом, изменением профиля работы предприятия, выполнения профессиональных обязанностей в рамках нескольких должностей. Работодатель или специалист заполняют заявку и заключают договор на переквалификацию на базе существующего профиля (ст. 54 ФЗ-273).
Информация о курсе
Код программы | ПП 216 |
---|---|
Направление | Профессиональная переподготовка сотрудников |
Курс | Организация работы с молодежью |
Тип обучения | Дистанционное обучение в Вихоревке |
Вид обучения |
Что включает в себя переподготовка по работе с молодежью?
«Организация работы с молодежью» – это программа для специалистов по оказанию помощи отдельным гражданам и социальным группам для предупреждения или преодоления трудной жизненной ситуации посредством предоставления социальных услуг или мер социальной поддержки.
Диплом – это свидетельство того, что специалист получил дополнительное профессиональное образование в Вихоревке. По итогам прохождения обучения слушатель получает квалификацию «Социолог» (Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 22.10.2013 № 571н).
Обучение нацелено на переподготовку руководителей подразделений, социальных работников, специалистов в сфере социальных проблем.
Профессиональная переквалификация – что включает курс?
Организация работы с молодежью – курс, предполагающий освоение теоретических знаний и навыков, которые позволяют работнику реализовать себя в новой сфере.
Направление «Организация работы с молодежью» обучает специалистов:
- выявление граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации;
- определение объема, видов и форм социального обслуживания и мер социальной поддержки, в которых нуждается гражданин для преодоления трудной жизненной ситуации и предупреждения ее возникновения;
- организация социального обслуживания и социальной поддержки граждан с учетом их индивидуальной потребностей;
- прогнозирование и проектирование реализации социального обслуживания, объема и качества оказываемых социальных услуг, мер социальной поддержки;
- организация деятельности подразделения (группы специалистов) по реализации социальных услуг и мер социальной поддержки;
- контроль качества и эффективности социального обслуживания граждан и предоставления мер социальной поддержки;
- подготовка предложений по формированию социальной политики, развитию социальной помощи и социального обслуживания населения.
Профессиональная переквалификация – что включает курс?
Организация работы с молодежью – курс, предполагающие освоение теоретических знаний и навыков в рамках новой профессии, которые позволяют работнику реализовать себя в новой сфере.
Направление «Организация работы с молодежью» включает в себя изучение широкого круга вопросов:
- Правовые и организационно-экономические аспекты;
- Применение теоретических знаний и использование практических навыков в работе организации;
- Проведение оценок и экспертиз, осуществление контрольных и надзорных мероприятий;
- Инновационные подходы и современные прикладные научные разработки;
- Соблюдение принципов охраны труда и техники безопасности.
Курс переподготовки в равной мере подходит для профильных специалистов и руководящих специалистов, которые решили изменить профиль своей деятельности.
Организация работы с молодежью – основа востребованной на рынке труда профессии. Информация представляется слушателям в два этапа:
- теоретический курс;
- освоение практических навыков.
Требования к соискателям
Пройти программу Организация работы с молодежью в Вихоревке могут специалисты, которые удовлетворяют следующим требованиям:
- возраст от 18 лет;
- соответствующее профессии состояние здоровья;
- имеют базовое высшее или среднего профессиональное образование иного профиля.
Запросить расчет стоимости и подобрать выгодные условия
В чем преимущества профессиональной переквалификации?
Мы проводим обучение по программе «Организация работы с молодежью» с освоением новой профессии. Курс позволяет специалистам осуществлять полноценную трудовую деятельность в рамках выбранного профиля или даже выполнять профессиональные обязанности в рамках нескольких разных должностей.
Со своей стороны, мы гарантируем:
- комплексные занятия с учетом всех предъявляемых квалификации требований;
- гибкий график занятий;
- строгий учет требований Минтруда РФ, Минздрава РФ и Минобразования РФ.
Остались вопросы? Мы вам перезвоним!
Как выглядит Профессиональная переподготовка сотрудников ? Образец.
Другие программы: профессиональная переподготовка сотрудников
Код | Название | Часы | |
---|---|---|---|
ПП 275 | Телекоммуникационные системы и сети железнодорожного транспорта | Пройти обучение | |
ПП 276 | Техническая эксплуатация подвижного состава. Вагоны | Пройти обучение | |
ПП 277 | Управление техническим состоянием железнодорожного пути | Пройти обучение | |
ПП 278 | Электроснабжение железных дорог | Пройти обучение | |
ПП 218 | Управление государственными и муниципальными закупками | Пройти обучение |